【アーカイブ配信】“結果共有”で終わらない！エンゲージメントサーベイを施策に落とし込む3つの実践ステップ ～日本の人事部主催ＨＲカンファレンス登壇動画～
2026年5月3日
日本の人事部「HRカンファレンス2025年秋」での講演を公開します。エンゲージメントサーベイの運用の極意を49分に凝縮しております。
【ログミーBusiness掲載のお知らせ】
2025年11月18日
当社セミナーをログミーBusinessさんに記事化いただきました！360度フィードバックの適切な活用方法について、とても分かりやすく整理していただいています。
ChatGPTをただの効率化ツールで終わらせない！ ～人事企画担当が磨くべき、「問い」における仮説構築力～
2025年7月19日
「ChatGPTを使ってみたけどピンとこない」。そんな声をよく聞きます。でも、人事企画担当にとっては、自分のアイディアを引き出すためにChatGPTはとても有効なツールです。コラムでは、その活用法を整理してみました。
少人数組織は組織サーベイは実施しなくても良い！ ～GRPIモデルのご紹介～
2025年7月19日
少人数組織で組織開発を行う場合、組織サーベイは必ずしも必要ではありません。コラムでは、その代替となるツールである「GRPIモデル」を使った対話の進め方について、具体的なプロセスをご紹介しています。
変革を阻む『取引コスト』を低減させる方法～企業の変化させる組織開発の３つの観点とは～
2025年3月3日
『こうすれば会社が良くなるのに』と思っても言い出せず、夜の飲み会のネタに終わってしまう。でも、その思いが就業時間に共有されれば、より良い組織なるはず。そんな思いからコラムを書いてみました。