「人手不足倒産」が増えている中、社員の離職を防ぐ方法について考察しております。
他の職種とは違う！ IT人材のキャリア開発について考察してみました。
将来がなかなか見通せないときに、ポジティブな夢を思い描いてもらうにはどうしたら良いでしょうか。その進め方について解説しております。
人の出入りが多くなり、リモートワークが常態化しつつある昨今の組織。組織開発の位置づけ、重要性についてコラムを書きました。
サーベイの質問に回答することで、知らず知らずのうちに回答者は質問内容に影響されています。その効果を使ったビジョン浸透方法についてまとめてみました。
HR部門が把握すべき予算は様々ありますが、その中で見落としがちな”組織開発”の予算について記事を書きました。
