コラム
ワークかライフか 「離職防止」に必要な観点

やみくもに離職防止策をとっても効果はありません。社員が離職を決断する本当の理由を知ることが大切です。カルフォルニア大学の調査結果をもとにまずは企業が取り組むべき施策について提案しております。

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コラム
企業組織の「未来予想図」

未来の組織がどうなっていくか?それに伴ってマネジメントはどう変化するか?といった論点について南山大学の中村教授の論文をもとに考察しております。

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コラム
二種類のダイバーシティ

人的資本経営においても重要な施策の一つであるダイバーシティ。実は二種類のダイバーシティがあることを御存知でしょうか。それらの違いについて解説しております

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コラム
「マネジメント研修」で最も大切な観点

組織開発でもっとも重要な施策の一つである「マネジメント研修」。リモートワーク普及でマネジメントの難易度が上がる中、研修で提供すべき”術”を解説しております。

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調査レポート
「組織開発」実態調査の結果報告

「組織開発に成功している企業は何をしているのか?」
548名の組織開発担当者に調査を実施し、組織開発で成功するための観点を見出しております。

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コラム
今の「人的資本経営」に足りないもの

経営・人事の世界は、新しいワードが次々と出てきて企業の方針に影響を与えます。「人的資本経営」もその一つ。人的資本経営を考える上で大切な視点について書いております。

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