HR部門が把握すべき予算は様々ありますが、その中で見落としがちな”組織開発”の予算について記事を書きました。
やみくもに離職防止策をとっても効果はありません。社員が離職を決断する本当の理由を知ることが大切です。カルフォルニア大学の調査結果をもとにまずは企業が取り組むべき施策について提案しております。
