キャリアをデザインする上で自分の強みを知ることはとても大切です。適性検査はそれを助けてくれますが、使い方には少し工夫が必要です。
間違いなく組織開発や人財育成を進める上での主役は課長です。その中で、主役の上司である「部長」はどのような役割を担うべきでしょうか？
