コラム
組織に必要な「適度な自尊心」

自尊心はバランスが重要。高すぎると自己過信、低すぎると自己否定に繋がります。適切な自尊心を持つ人材の採用と育成が、組織成功の鍵です。

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コラム
経営陣の信頼が失墜する二つの理由 信頼回復に必要なこととは

今回のコラムは「信頼」について書いています。二種類の信頼について定義を紹介し、社員と経営陣の信頼関係の構築についてまとめております。

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コラム
人材獲得競争を制する!中途採用成功の鍵

高まる求人倍率の中、面接での人材見極めと候補者へのアトラクトが重要です。より実践的な内容をコラムにしてみました。

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コラム
独自の強みを発見するには?~コーチング事例から紐解く具体的方法~

強みは発揮できなくても、認知しておくだけでモチベーションに繋がります。強みの発掘について事例をもとに解説しております。

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コラム
チームの知識を最大限に活かす方法 ~トランザクティブ・メモリー・システムの重要性~

組織学習研究の分野で注目されている概念、トランザクティブ・メモリー・システム(TMS)について考察しました。

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コラム
人的資本経営における「エンゲージメントサーベイ」の効果的な開示方法 ~レゾナック・ホールディングス~

2023年3月期の有価証券報告書から「人的資本」に関する開示が義務づけられるようになりました。各社様々な形で開示していますが、その中でも、レゾナックHDのエンゲージメントサーベイの開示がとても素晴らしい内容だったので、当社なりの分析を加えて纏めてみました。

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